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加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。 详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。 在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

阿省改为打分制后首次捞人，最低70分上岸

最近，阿省移民局局长Tim Toderovich召集了全省持牌移民顾问和移民律师，专门举办了一次行业会议，会上公布了阿省首次抽选结果，并且详述了AAIP的一些抽选逻辑。     改成打分制后的首次AAIP抽选，本次抽选为阿省旅游酒店类雇主担保移民（THS），一共邀请了302人，最低获邀分为70分。   但真正获邀的对象却不单单限于该子项目的申请人，还包括了阿省机遇类雇主担保移民（AOS）、阿省偏远地区雇主担保移民（RRS）以及阿省联邦快速通道（阿省EE）的申请人。   阿省移民局长透露，未来的AAIP抽签将不仅设定最低获邀分数，还将引入额外条件以区分不同的申请人群体，这些条件可能涵盖“在阿省有亲属关系”、“曾在阿省接受教育”、“语言水平达到特定标准”以及“从事特定职业”等方面。   此外，局长着重指出，由于配额已接近饱和，2024年后将不再举行大规模的AAIP抽签。至于2025年的抽签规则及每次抽签的人数，将直接取决于联邦政府届时分配给阿省的移民配额情况。   打分细节   移民局长还专门解释了打分中的一些细节。包括：   1、加拿大学历部分的额外加分需和最高学历统一，否则无法拿到教育加拿大境内加分部分，即最高学历在加拿大完成才能拿到额外的这部分分数；   2、不完全参考高分筛选制，虽有分数线要求，但是会根据特定因素进行筛选，这增加了阿省省提名的不确定性；   3、若申请人同时满足多个项目标准，只需递交一个项目申请，也有可能被其他通道邀请；   4、阿省无法保证所有申请人工签过期前发放支持信；   5、申请人从事的职业为政府受监管职业，需持有牌照证书才能从业是可以拿到EOI中的10分加分；如果申请人从事的行业或职业并不受政府监管要求持牌持证上岗，那此类职业行业证书是无法拿到额外加分的。   70分非常困难     想要满足这个分数并不容易，因为打分表里最难得到的“工作offer的行业分数”、“工作offer的区域分数”、“法语CLB 4”以及“是否为受监管的工作”这三项加在一起，就已经24分了。   这意味着，如果以上四项加分都没有的话，候选人再不是加拿大毕业的留学生或在阿省有亲戚的话，学历、年龄、工作经验这些分区都是满分，也无法满足70分。   尽管本次抽签的分数偏高，但这与今年AAIP配额接近用尽有关，年底前出现此情况较为普遍。待到2025年联邦政府重新分配移民配额时，分数有可能会回落。   尽管局长已明确表示2024年不会进行大规模抽签，但他并未断言这是今年的最后一次抽签，因此，大家仍可对未来的抽签保持期待。

2024-10-24 17:19:11

7月EB-5签证发放量超1600张，再度创造财年新高

近期美国国务院发布了2024年7月份移民签证发放的统计数据。统计有两份表格，一份是按照申请人出生国别发放的签证数量统计，另一份是按照各地使领馆发放的签证数量统计。   据数据显示，中国大陆申请人获得EB-5区域中心签证1628张，比上月1440张再度上涨13%，再度刷新2024财年签发数量新高！   按申请人出生国统计     中国大陆申请人获发的签证：   E1（职业类移民EB-1）：266张； E2（职业类移民EB-2）：30张； E3（职业类移民EB-3）：15张； I5/R5（EB-5区域中心）：1609张。   另外，在2024年7月C5/T5(直投类别)发放19张，中国申请人共计获得1628张EB-5签证。   按各地使领馆发放统计     广领馆签发的签证：   E1（职业类移民EB-1）：256张； E2（职业类移民EB-2）：37张； E3（职业类移民EB-3）：15张； I5/R5（EB-5区域中心）：1607张。   广领馆共计发放EB-5签证1626张（其中区域中心项目1607张，C5/T5直投项目19张）。   进入2024年以来，中国大陆申请人获批的EB-5签证数量一路走高。从1-4月份均维持在500~700多张的高位，5月份开始狂飙至1000多张；6月增长率更是达到40%，签发了1440张。7月份在此基础上又增长了13%，签发了1600多张。而在所有职业移民签证类别中，EB-5的获批量更是占据上风，达60%以上。   一直以来，EB-5投资移民一直都是中国大陆申请人获得绿卡的主要方式。特别是新法下的“预留签证通道”，更是让“快速拿绿卡”成为了现实。   需要注意的是，随着申请人数的增加，城市TEA项目已经进入实质性排期。乡村类别凭借20%的配额，近两年来一直是市场的香饽饽，尽管目前投资人不断，但暂时可以保障充沛签证余量。   对于投资人而言，应尽早选择EB-5新法案下的无排期项目，把握快速获得绿卡的先机。   美国EB-5投资移民预留签证 EB-5新法案项目优势   3200张绿卡配额，无排期； 人在美国持有合法身份停留3个月可同时递交I-526和I-485，可提前赴美国生活、学习和工作，并享受绿卡福利待遇； 投资额80万美元，全家一步到位拿绿卡； 申请条件宽松，投资门槛低，无年龄、学历、经商经验、英语能力等硬性要求； 无移民监，申请人单次离开美国不超过半年，便可维持绿卡的有效性；可自由选择居住地； 子女享免费中小学公立教育福利，名牌大学录取率高。   申请条件   申请人须年满18周岁，其配偶及未满21岁的未婚子女可随同申请； 申请人须投资80万美金于TEA区域（即乡村地区或城市高失业率区）或105万美金至非TEA区域； 向移民局证明投资款的合法来源； 无传染性疾病； 无犯罪记录。

2024-09-14 15:06:39

留美越来越难！H-1B抽签内幕被曝，谁在背后操盘？

2025财年H-1B的二轮抽签，已于8月5日正式结束。在此次二轮抽签中，移民局抽取了13,607位受益人，共14,534份有效注册。   经过二轮“海底捞”之后，2025财年H-1B的总中签人数达到了135,137人。美国移民局表示，在经过两轮的抽签后，所抽取的总量可以满足年度配额上限。   H1B年年抽，总是抽不中，到底是为什么？   近日，《彭博社》就放出了一份长达5000字的深度报告。这份报告把H-1B抽签的内幕进行了大揭秘！H-1B抽签操作被曝光让全美的留学生们都开始怀疑，自己的抽签机会是否也受到了影响。     从《彭博社》拿到的数据来看，许多大型跨国外包公司和IT人力资源公司利用漏洞获得了不公平的优势。例如，位于新泽西州Teaneck的Cognizant Technology Solutions Corp，利用其庞大的海外劳动力库，大量增加了H-1B签证申请的数量，确保他们在美国的员工数目。     对于普通的中国留学生来说，这种不平等的竞争环境极为不利。去年，有将近47万人申请了8.5万个H-1B名额，但许多名额都被这些大公司占据了。这不仅减少了普通留学生的机会，还让他们在找工作的路上感到巨大的压力。   这些中间商，包括跨国外包公司和人力咨询公司，正在利用系统的bug为自己谋利。他们关心的不仅是有人被选中，更关注如何通过增加申请量来控制签证的分配。例如，Cloud Big Data Technologies LLC这样的公司就是通过“一人多抽”的策略来提高中签率。   更糟糕的是，这种暗箱操作不仅影响了签证的公正分配，还导致了工资和技能水平的双重压制。很多时候，这些公司雇佣的人才其实非常“路人”，工资也比较“心酸”，这直接冲击了美国劳动市场的健康发展。这么一来，H-1B签证原本的目的——吸引世界顶尖人才来推动经济发展——就有点名存实亡了。   这些操作不仅仅是一两个公司的问题，许多外包公司都在进行违规操作，这种外包公司主要的老板和客户都是印度人，所以印度人在H-1B签证中拥有非常大的中签概率。   这些作弊行为反映出整个H-1B签证系统存在的深层次问题。对于每年都在期待通过H-1B留在美国的留学生来说，他们的未来应该是公平竞争的，而不是被这种不公正的游戏规则左右。     美国移民局也注意到了这个问题，今年他们甚至改了抽签规则，想要堵这个漏洞。可即便如此，那些搞小动作的公司至今还没受到什么实质性的惩罚，有些今年还继续拿到了新的签证。   而对于中国留学生来说，中签的概率依然很低。拿不到H-1B工签，他们游离于正常生活之外，没办法给自己的人生做长远的规划，处在一个“停滞”的状态。   可以说，目前想通过留学拿到美国绿卡的路非常窄，想稳妥实现美国梦，留学且留下，先规划身份，再去读书才是王道。   先拿绿卡，留学中那些致命难题都将迎刃而解，学费可以节省三分之二、名校录取率明显攀升、热门专业不受限、中美往来更通畅，毕了业再不用为OPT、H1B劳苦心智，苦等十几年，耗费大好光阴。父母还可以自由陪读，关注子女成长细节，更好把控教育方向。   对于留学生来说，如果家庭条件允许的话，EB-5预留签证项目是2024年最快拿到美国绿卡的方式。现在很多办理EB-5新政项目的申请人都是在刚毕业或者即将毕业的留学生。   美国EB-5投资移民 EB-5新法案项目优势   3200张绿卡配额，无排期； 人在美国持有合法身份停留3个月可同时递交I-526和I-485，可提前赴美国生活、学习和工作，并享受绿卡福利待遇； 投资额80万美元，全家一步到位拿绿卡； 申请条件宽松，投资门槛低，无年龄、学历、经商经验、英语能力等硬性要求； 无移民监，申请人单次离开美国不超过半年，便可维持绿卡的有效性；可自由选择居住地； 子女享免费中小学公立教育福利，名牌大学录取率高。   申请条件   申请人须年满18周岁，其配偶及未满21岁的未婚子女可随同申请； 申请人须投资80万美金于TEA区域（即乡村地区或城市高失业率区）或105万美金至非TEA区域； 向移民局证明投资款的合法来源； 无传染性疾病； 无犯罪记录。

2024-08-21 16:33:59

美国公布2023财年移民入籍数据，新增87.85万新公民

前段时间，美国移民服务局（USCIS）更新的一组数据显示，2023财年美国迎来了878,500名新公民，其中中国内地出生有25,800名。与此同时，过去的十年里共有770万人加入美国国籍，而2022和2023两年入籍人数就占到了近1/4（24%），呈逐渐增加的趋势。     在2023财年的美国新公民中，出生前五名国家占入籍公民的32%。分别是来自墨西哥的移民位居榜首，占所有入籍者的12.7%，其次是印度移民的6.7%、菲律宾移民的5.1%、多米尼加移民的4.0%以及古巴移民的3.8%。     另外，2023财年有超过39%的美国入籍公民年龄在30至44岁之间，入籍者的年龄中位数为41岁，大约18%的人年龄在30岁以下，37名新公民是百岁老人（100岁及以上）。   在2023财年的美国入籍者中，女性占近55%，并且她们在每个年龄组中都占比较大。37名百岁老人中有23人也是女性。     从移民类别看，大多数美国入籍者是作为家庭移民来到美国的，其中以直系亲属（夫妻、父母及未成年子女）身份移民者居多，占33.1%；非直系亲属（兄弟姐妹等）移民占19.3%，两者合计为52.4%。其次就是职业移民类别占14%。     另外，美国国务院也在今年年初公布了《2023财年签证报告》。   2023财年，美国向全球发放了近56.3万份移民签证。其中，职业移民的有4.65万人。共计20,707名中国人拿到了移民签证，其中内地19,786人，中国香港921人。   其实，很多中国申请人获取美国绿卡的途径，主要依赖于家庭或职业移民途径。不过，目前美国亲属移民存在非常长的排期，并且拒签率也不低，甚至在2023财年的第二季度，美国亲属移民的拒签率高达29.3%。所以，现在有越来越多的申请人通过职业移民方式来申请绿卡。   目前，能够快速获得美国绿卡的有效途径比较推荐美国EB-1A杰出人才移民、美国国家利益豁免移民（NIW）以及美国EB-5投资移民预留签证项目。   EB-5投资移民 目前，新政EB-5是目前美国职业类移民中，唯一一个无排期的移民通道。   投资80万美金并解释来源，没有其它要求。无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制。   它最大的一个优势是可以“双递交”，即工卡与回美证申请和EB-5移民申请同时进行。   申请人在美国一起递I-526E移民和I-485转身份申请，同时还有工卡EAD和回美证AP申请，实现快速在美国工作、生活。   EB-1A杰出人才移民 EB-1A移民类别专为在科学、艺术、教育、商业或体育等领域具有杰出才能的申请人设立。它无需雇主支持，也无需投资，只需申请人证明自己在所在领域内的杰出成就和影响力即可。这种移民方式不仅申请周期短，成功率高，还能为申请人及其家庭成员带来绿卡身份和一系列福利。对于在专业领域内有所建树的中产家庭而言，EB-1A无疑是一个性价比极高的选择。   NIW国家利益豁免移民 NIW则是一种针对高级专业人才的移民类别，它要求申请人在科学、或商业领域拥有高学历或特殊技能，并证明其工作对美国国家利益具有实质性贡献。与EB-1A类似，NIW也无需雇主支持，申请流程相对简单快捷，更加关注STEM人才。

2024-08-05 17:20:18

“懂王”翻盘倒计时，美国移民何去何从？

6月27日，美国总统大选辩论首战硝烟四起，拜登却以沙哑嗓音与混乱应答黯然失色，不仅观众席上失望声四起，民主党内部亦忧心忡忡，担忧其身心状态。《纽约时报》直指其“踉跄表现”，民调更是雪上加霜，72%选民质疑其精神与认知健康，民主党内亦有不少选民呼吁换将。 特朗普则以稳定自信的姿态相对亮眼，虽言辞犀利仍引争议，却成功吸引公众眼球，共和党内一片赞誉，称其展现领袖风范。参议员万斯直言拜登表现“灾难”，力挺特朗普的领袖魅力。 辩论焦点涵盖堕胎、移民、俄乌、巴以等热点议题，拜登力挺女性选择权与宽松移民，特朗普则坚守生命权与边境安全；在俄乌问题上，拜登力挺乌克兰，特朗普则主张美国优先。 辩论余波未了，民调数据触目惊心：拜登支持率大幅下滑，特朗普则趁机崛起，支持率飙升至67%，拜登的“黄金期”似乎已悄然褪色 而随着美国2024年总统大选日益临近，政治风向虽仍存变数，但回顾拜登政府的执政时期，其对移民政策展现出的温和态度无疑为众多寻求美国绿卡的申请人开辟了一段宝贵的“黄金期”。然而，随着大选的日益领近，留给移民的时间可能不多了 在拜登政府的政策框架下，移民议题得到了相对正面的处理，为众多海外人士提供了更为开放和包容的移民环境。然而，面对即将到来的大选不确定性，以及美国移民体系中固有的排期挑战，如何高效、快速地实现移民梦想成为了摆在申请人面前的重要课题。 近日，美国国务院公布2024年8月的移民排期，各类职业移民情况原地踏步。而在这众多类别中，EB-5投资移民项目以其无排期的独特优势，脱颖而出，成了如今美国移民的快车道！   2024年8月职业移民排期表A: 2024年8月职业移民排期表B: 各类别排期概览 EB-1：无论是表A的2022年11月1日，还是表B的2023年1月1日，均保持稳定，无变化。这一类别针对杰出人才、教授/研究员及跨国公司高管，展现了美国对高层次人才的持续需求。 EB-2(NIW)：在表A中为2020年3月1日，表B则为2020年6月1日，同样无变动。作为面向拥有高级学位或特殊能力的专业人才的项目，EB-2(NIW)继续吸引着众多高学历、高技能人才的目光。 EB-3技术类与非技术类：技术类在表A中为2020年9月1日，表B提前至2021年7月1日；非技术类则分别在表A和表B中保持为2017年1月1日和2017年6月1日。 EB-4：表A为2021年1月1日，表B略有提前至2021年2月1日，适用于特殊移民群体，如宗教工作者等。 *EB-5投资移民：重头戏来了！EB-5预留签证类别无排期，这一消息无疑为想要通过投资方式移民美国的申请人点亮了绿灯。无论是直投项目还是区域中心，只要符合条件，即可快速推进移民进程！！ 步入2024年第二季度，EB-5项目迎来了前所未有的申请高峰。1,879名新申请人，不仅刷新了自《改革与诚信法案》实施以来的季度新高，更是较去年同期激增数倍。其中，区域中心模式备受青睐，成为绝大多数投资者的首选。 在EB-5项目的第二阶段，即解除有条件居留限制的过程中，I-829申请同样呈现出积极态势。2024年第二季度，美国公民及移民服务局收到了237宗解除限制条件的申请，审理量更是高达1,938宗，拒签率维持在低水平，仅为4%。这一数据不仅反映了投资者对项目信心的提升，也彰显了美国移民局处理效率的提高。随着等待审理人数的逐年减少，更多投资者正逐步迈向绿卡的彼岸。 在EB-5项目的推动下，区域中心与第三方推广机构也迎来了新的发展机遇。本季度，76个新区域中心向美国公民及移民服务局递交了注册申请，新项目申请数也稳步增长至88个，均高于历史同期水平。此外，随着《改革与诚信法案》的实施，所有从事EB-5项目推广的外国公司均需完成I-956K注册，进一步规范了市场秩序。目前，已有124份第三方推广机构申请提交，待审数量虽多，却预示着行业未来的繁荣与规范。 对于高净值人士而言，EB-5项目无疑是快速获得美国绿卡的优选途径。通过投资并创造就业机会，他们不仅能够实现个人资产的全球配置，还能为家人创造更加优质的生活环境。而对于普通中产家庭而言，80万美金的投资额虽然令人望而却步，但他们同样可以选择EB-1A杰出人才移民或NIW国家利益豁免等路径，这些项目更注重申请者的个人能力和贡献，而非单一的资产要求，并且政策相对利好，优先级也高。针对STEM人才的NIW项目通过率更是高达96%以上！因此很适合那些条件优秀，且在各方面都有一定积累的年轻人才！ 当然，无论选择哪条移民路径，都需要申请者具备坚定的决心、清晰的规划和专业的支持。因此，在这一关键时刻，选择一家专业、可靠、经验丰富的移民机构显得尤为重要，专业的机构能够为申请人提供最新、最准确的移民政策解读，制定个性化的移民方案，规避潜在风险，提高申请成功率，确保您的移民之旅顺利无阻。

2024-07-11 16:57:21

对于食品安全，发达国家原来是这么做的...

近日，《新京报》的一则报道揭示了国内普货罐车运输领域的一个严峻问题：部分罐车在不进行彻底清洗的情况下，频繁转换运输物种，从糖浆、大豆油等可食用液体直接过渡到煤制油等化工类液体，严重威胁到食品安全！ 此报道一出，顿时就在网上 掀起轩然大波！引发了公众对食用油安全的深切忧虑。 中储粮集团迅速响应，宣布将全面排查运输工具的使用情况，对违规者采取严厉措施，包括终止合作并列入黑名单。 然而，中储粮的表态，得到的却是公众舆论的更多质疑。 人民日报客户端9日报道，针对媒体反映的“罐车运输食用油乱象问题”，国务院食安办高度重视，组织国家发展改革委、公安部、交通运输部、市场监管总局、国家粮食和储备局等部门召开专题会议研究，成立联合调查组彻查食用油罐车运输环节有关问题。对于违法企业和相关责任人，将依法严惩、绝不姑息。同时举一反三，组织开展食用油风险隐患专项排查。调查处置结果将及时公布。 食用油作为民众日常饮食的重要组成部分，其安全性直接关系到全民健康。然而，在运输过程中，由于监管缺失和成本考量，油罐混用现象屡禁不止，导致食用油被化工残留物污染，最终流入市场，影响广泛。这不仅仅是一个企业的问题，更是整个行业乃至全社会必须正视的食品安全隐患。 食品安全问题，作为社会关注的热点，持续多年成为公众讨论的焦点。尽管年年强调，但仍有部分企业罔顾法律法规，漠视消费者健康与权益，这种行为无疑令人深感遗憾与愤慨。 回顾过往，苏丹红、地沟油、三聚氰胺等食品安全事件频发，每一次曝光都如同警钟长鸣，揭示着食品安全监管体系中的漏洞与问题。这些事件不仅损害了消费者的信任，也对整个食品行业造成了深远的影响。 然而，食品安全问题并非不可攻克的难题。许多发达国家通过多年的实践与探索，已经建立了一套相对完善的食品安全管理体系。 就比如加拿大 去年，《全球食品安全指数》使用68项措施对113个国家进行评估，探讨可负担性、可利用性、质量和安全性以及一个国家的自然资源可持续性和复原力等问题，评选出了全球食品安全前十佳国家！加拿大凭借其卓越的表现位列第七。   2024 加拿大食品安全为何是全球前列？ 自然条件得天独厚 加拿大，这个位于北美洲北部的广袤国度，拥有得天独厚的自然条件。其丰富的农业、渔业资源和充足的淡水资源，为食品生产提供了坚实的基础。加拿大的可耕种土地占全球比例显著，肥沃的土地和多样的气候条件，使得农作物能够茁壮成长，为食品安全提供了丰富的物质基础。 法律监管严，违法成本高 在食品安全监管方面，加拿大展现出了高度的责任感与严谨态度。其司法系统对食品安全犯罪行为采取零容忍政策，一旦发现违法行为，将依法严惩，甚至可能导致企业破产。这种高昂的违法成本，有效遏制了食品安全问题的发生，为消费者筑起了一道坚实的防线。 严格的食品召回管理机制 加拿大有三级食品召回制度： 一级是指消费或接触一种食品可能导致严重或威胁生命的不良健康后果，或食源性疫情爆发的可能性很高; 二级是指消费或接触一种食品可能导致暂时或不威胁生命的不良健康后果; 三级是指消费或接触一种食品可能不会产生任何不良健康后果。 加拿大每年要发布约400个食品召回令，其食品召回进程有着较为严密的流程，涉及的政府部门和企业各司其职，有效保障了加拿大的食品安全。 而且，违反召回令被视为有罪，可判处5万加币以下的罚金及6个月以下的监禁。 可持续生产与有机理念 加拿大耕种面积占全世界可耕种土地的30%，淡水资源是中国的4倍，拥有丰富的农业、渔业资源。可以说，用原野无垠、土地肥沃用来形容加拿大是最贴切不过的了。 加拿大的农业生产注重可持续发展与生态平衡。农民们遵循广种薄收的原则，通过轮作等方式让土地得到充分的休息与恢复，减少了对化肥的依赖。同时，加拿大还积极推广有机生产理念，利用牲畜排泄物和草木灰等自然资源制作有机肥，实现了农业生产的良性循环。这种生产方式不仅提高了食品的质量与安全性，还保护了生态环境，为子孙后代留下了宝贵的自然财富。 作为农产品出口大国，加拿大的食品安全标准高于世界普遍标准。同时，加拿大寒冷气候也可消除害虫和病毒，有助于保证食品的高质量。 在加拿大，食品安全问题被视为社会关注的核心议题，其管理从社区层面延伸至全国范围，均秉持着高度的公开与透明原则。尽管全球范围内尚无任一国家的食品安全体系能宣称达到绝对的无懈可击，但加拿大致力于通过不断优化和完善各个环节的监管，力求将食品安全标准提升至最高水平，最大限度地降低公众生活中的健康风险。 不仅在食品安全方面树立了全球典范，加拿大在教育资源、医疗体系、社会福利等方面同样表现不俗，而这些优势正是吸引全球各地人士考虑移民的重要因素。 那么，对于渴望移居加拿大的申请者而言，当前存在哪些可行的移民路径呢？这主要取决于申请人的个人背景与条件。   对于精英人才： 如果申请人各项条件出众，可以走联邦EE，该项目是加拿大所有移民项目中配额最多，速度最快的技术类移民项目，可实现一步到位拿枫叶卡，就是现在的EE越来越卷，全类别路径的空间被定向挤占了很多，不仅如此，常规邀请（含省提名PNP和CEC）全年计划邀请23,800人，上半年已完成近81%。对于考虑EE的申请人而言，需密切关注各省提名计划的最新动态和政策调整，同时提升自身综合评分以增强竞争力，通过法语、LMIA等方式获取加分拓宽路径是成功的关键！ 对于商业精英与创业者： 加拿大十分欢迎有意愿创造就业机会的商业人士。通过加拿大的创业投资类计划，如联邦SUV创业移民，符合条件的申请人可以凭借符合要求的商业计划，获得移民身份。 今年前四个月，SUV项目已经成功帮助1,875名申请人获得了加拿大永久居留权，同比去年增长了惊人的913.5%。如果按照这一趋势继续发展，预计今年年底该项目将助力超过5,600人获得PR身份，与去年的1,460人相比，增长了近三倍！ 对于普通家庭的移民途径： 加拿大也设有多种适合普通中产家庭与人才的移民项目，如联邦类的农业移民，北方小镇移民，还有各省提名计划中一些职业类别，比如：NS省的建筑、魁省的IT、BC省的幼教。这些途径为拥有不同技能，愿意在加拿大努力工作、融入社会的申请者提供了机会。 总之，加拿大的移民政策灵活多样，旨在吸引全球各地不同背景与条件的优秀人才。无论您是行业精英、专业人士，还是普通家庭与技术工人，都有可能找到适合自己的移民途径，开启在加拿大的新生活。 但需要注意的是，如今国际移民形势严峻，加拿大移民项目众多，面对繁多的移民项目、不断变化的政策环境以及复杂的申请流程，寻找一家专业的移民机构成为了确保移民之路顺畅无阻的关键。 专业的移民机构是申请者成功移民的坚实后盾。它们不仅能够深入剖析申请者的个人背景与条件，量身定制最适合的移民策略与方案，还能在申请的全过程中提供详尽的指导和细致的支持。从材料准备到递交申请，从面试辅导到后续跟进，每一步都有专业团队的精心策划与把关，确保申请的高效与成功。 更为重要的是，专业的移民机构紧跟政策动态，对加拿大的移民法规有着深入的理解和精准的把握。这意味着它们能够第一时间捕捉到政策的变化与调整，为申请者提供最新的移民信息与建议，避免因信息不对称而导致的申请失败或延误。 此外，专业的移民机构还积累了丰富的行业资源与经验，能够为申请者提供全方位的服务与支持。无论是前期申请、登陆培训，还是安家服务，它们都能为申请者提供一站式的解决方案，让移民之路更加顺畅与安心。

2024-07-11 16:54:07

阿省移民新政！这类人直接送PR

阿省近日宣布，将在其省提名计划下推出一个新的移民项目，旨在从全球范围内招募警察及执法人员，并直接授予符合条件的申请者永久居民（PR）身份。这一举措旨在加强阿省的警察队伍建设，提高公共安全水平。 根据阿省移民部发布的消息，新设立的“执法人员移民项目”将针对现役和非现役警官、公共保护服务中的相关职业、警方调查员及其他专业执法职业开放。申请者需获得阿省警察局长协会（AACP）成员单位的工作邀请，并满足加拿大快速通道（EE）移民项目的基本要求。 关于这个项目还有更多细节将会公布，有兴趣的可以关注我们更快了解。 AACP作为阿省执法部门的领导层交流平台，其成员包括各级警务局、治安管理部门等多个机构和单位。通过AACP的审核和推荐，阿省将确保所招募的执法人才具备高度的专业素养和丰富的实践经验。 阿省政府表示，此项目旨在解决警察队伍人员短缺问题，并通过引进国际人才来加强该省的公共安全能力。 真的，连警察都要靠这种方式来招募，这阿省是有多缺人。 要知道在移民流程中，拥有他国警察或部队从业经历的个人，通常会被归类为“敏感行业从业者”，这类申请人自然成为背景调查的核心关注对象。他们的申请将经历由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）、加拿大边境服务局（CBSA）以及加拿大安全情报局（CSIS）三大机构联合执行的严格“安全审查”程序，以确保国家安全与个人资质的双重考量。这一过程体现了加拿大对移民申请全面、细致的评估机制。 所以尽管该项目为申请者提供了直通PR的机会，但安全审查仍然是必不可少的环节。阿省政府将联合多个部门对申请者进行严格的安全调查，以确保其不会对阿省的公共安全构成任何威胁。 此次新项目的推出，是阿省在移民政策上的一次重要尝试，也是其在维护公共安全方面所做出的积极努力。随着项目的正式实施，阿省有望吸引更多优秀的国际警察人才加入其警察队伍，为提升该省的公共安全水平贡献力量。此外，该项目的成功实施也可能为加拿大其他省份乃至全球范围内的人才引进提供有益的借鉴和启示，推动更多国家和地区在移民政策上进行创新和改革。 值得一提的是，本次AAIP新设警务人员提名通道的新闻发布件也包含了简体和繁体中文版本，这显示了该通道对于讲中文的警务人员持开放态度。联想到华裔移民群体在加拿大庞大的人口基数，能讲中文的海外警务工作者将会拥有相当强大的移民竞争优势！我们也将持续关注。 除此之外 ，新一轮的阿省配额大战也开始了 7月9日：ATP、RRS、THS类别 7月11日：AOS类别 加鼎移民将全力以赴，中加团队紧密协作，为客户创造更多机会，成功实现移民梦想。 有兴趣的快点联系我们免费评估和咨询，还有阿省RRS现成岗位等你来锁定！ 🌟 快速通道，触手可及：加鼎移民，现推出RRS项目精选职位，社区支持信审批流程高效！ 🛡️ 严格风控，专人监管：我们深知每位客户的信任与期望，因此所有RRS项目职位均由加鼎专业团队严格筛选，并安排专人定期上门检查运营情况，保障申请人权益。 📞 扫码咨询，即刻响应：想要了解更多RRS项目的详情？或是想快速安排您的移民计划？立刻扫码咨询，我们的专业顾问将为您提供一对一的贴心服务。 🏆 选择加鼎，选择信赖：加鼎一直致力于为客户提供最优质的移民服务。选择我们，就是选择了一个值得信赖的合作伙伴。

2024-07-11 16:48:39

下半年这些人可优先移民加拿大！！

当地时间7月2日，加拿大移民部（IRCC） EE快速通道，针对“省提名计划”（PNP）发出了920份邀请，最低邀请分739分 移民邀请的最低分数，其实就像是参加一场比赛的门槛。这个门槛的高低，既要看参赛者（申请人）们的整体实力水平，也要看主办方（移民局）打算邀请多少人参加下一轮比赛（获得移民资格）。 想象一下，如果有很多人都想参加这个比赛，但主办方决定只邀请一小部分人，那么为了选出最优秀的人，门槛自然就会设得很高，也就是最低分数线会飙升。这是因为大家都想进，但名额有限，所以只有表现最好的人才能被选中。 反过来，如果参赛的人没那么多，或者主办方想多给些人机会，门槛就会相对降低，最低分数线也就没那么高了。 所以，在竞争激烈EE通道里，邀请的人数越少，想要获得邀请的难度就越大，最低分数也就自然而然地往上涨了。 而照如今的邀请趋势，EE系统内竞争的持续加剧，也预示着下半年申请人需更加精准地规划自己的移民路径。   上半年EE邀请回顾：数据背后的趋势 截至2024年6月30日，EE系统已累计进行了20轮邀请，涵盖了多个不同类别的申请人。具体而言： 常规邀请：共进行了9次，邀请了14,445人，最低邀请分数为524分。今年就没有下过500分。 省提名PNP定向邀请：虽仅进行了2次，但已邀请4,484人，最低邀请分数从上半年的663分提升至本次的739分，反映出省提名作为快速移民途径的热门程度及其筛选标准的日益严格。 法语类别：凭借4次定向邀请，共吸纳了12,400名法语能力突出的申请人，最低邀请分数低至336分，凸显了加拿大对法语人才的需求和重视。 医护健康、农业食品、交通及STEM类别：这些定向邀请分别针对特定行业，如医护健康类别邀请了3,500人，农业和农业食品类别150人，交通类别975人，STEM类别4,500人，各自的最低邀请分数介于430至491分之间。 此外，“加拿大经验类”（CEC）移民项目也在今年低调回归，5月30日邀请了300人，最低邀请分数为522分，表明IRCC对已在加拿大积累工作经验的申请人的认可。 综合上半年数据，EE系统共发出了43,454份邀请，占全年目标110,770人的近40%，剩余配额将在下半年逐步释放。 根据IRCC的移民水平计划及各类别占比分析，下半年EE系统的邀请趋势及机会点可归纳为以下几点：   法语类别：持续热门，潜力巨大 法语类别全年计划邀请33,210人，上半年已完成约37%，下半年预计再邀请超过20,000人。对于具备法语能力的申请人而言，这是实现快速移民的绝佳机会。即便在EE系统中，法语能力也常常成为降低邀请分数的关键因素。   STME与医护类别：需求旺盛，竞争加剧 STME（科学、技术、工程和数学）及医护职业类别分别计划全年邀请27,675人和16,605人，上半年仅完成了约16%和21%的配额。这意味着下半年这两类职业的邀请力度将显著增强，但同时也伴随着更为激烈的竞争。对于相关领域的专业人才而言，除了提升自身专业竞争力外，还需关注IRCC可能推出的特别邀请计划。   技工与交通类别：蓄势待发，潜力待挖 技工职业类别全年计划邀请5,535人，交通职业类别3,321人，上半年均未发出单独邀请，预示着下半年将对这两类申请人展开邀请。特别是技工类别，作为加拿大制造业和服务业不可或缺的一环，其需求长期存在且稳定。申请人应抓住这一机遇，提前准备相关材料和技能认证。   常规邀请与省提名：名额有限，挑战重重 常规邀请（含省提名PNP和CEC）全年计划邀请23,800人，上半年已完成近81%。剩余名额虽仍有数千个，但鉴于省提名PNP本次邀请的激烈程度，可以预见下半年的竞争将更加白热化。对于依赖此类途径的申请人而言，需密切关注各省提名计划的最新动态和政策调整，同时提升自身综合评分以增强竞争力。   2024 理性规划，灵活应对 在把握机会的同时 申请人还需注意以下几点： 关注政策变化：移民政策具有不确定性，申请人需密切关注IRCC及各省政府的最新政策动态和公告信息。通过定期查阅官方网站、关注新媒体信息、寻求专业移民机构的帮助，申请人可以确保自己及时获取到关于移民政策调整、申请流程变更、配额变化、优先职业列表更新等关键信息。这些信息对于制定合理的移民计划、优化申请策略、避免不必要的麻烦将风险降到最低。 提升自身竞争力：无论是语言能力、工作经验还是教育背景等方面，不断提升自身竞争力以应对日益激烈的竞争环境，尤其是语言，目前的加拿大政策对法语类别相当重视，多学一门法语，能有更多的选择，此外LMIA也是很好的加分途径。尤其是00类岗位的高管，200分的加分能瞬间拉开竞争差距，速度快、风险小、性价比高。 多元化申请策略：除了EE系统外，加拿大还提供了众多其他移民项目供申请人选择。例如，加拿大创业移民计划（SUV）为具有创新精神和商业愿景的申请人提供了通过创办企业来实现移民的途径。还有小镇试点项目等，吸引更多人才前往偏远地区发展。这些项目往往拥有更为灵活的申请条件和更快的审批速度，为符合条件的申请人提供了宝贵的移民机会。 除了加拿大之外，世界上还有许多其他国家同样欢迎移民的到来。作为世界第一大经济体，美国移民政策虽然严格但也有许多机会。对于拥有高学历、专业技能或丰富工作经验的申请人而言，美国的EB-1A、EB-5、NIW等职业移民类别都是目前移民美国的主要 路径，各具优势。同时，新西兰这类南半球国家以其优美的自然环境、完善的社会福利制度和良好的教育体系吸引着众多移民的目光。欧洲各国也纷纷推出了各自的移民政策，如葡萄牙的黄金签证、希腊的购房移民、匈牙利投资项目等，为不同背景和需求的申请人提供了多样化的选择。 但需要注意的是，不同国家不同项目都有自己的申请条件和要求，而每个申请人的背景和诉求也不一样。因此，寻求专业的移民机构帮助就显得尤为重要。专业的移民机构能够根据申请人的具体情况，量身定制移民方案，提供最新的政策解读、精准的策略规划以及全程的指导和支持。这样不仅能大大提高申请的成功率，还能帮助申请人在整个过程中少走弯路，降低不必要的风险。

2024-07-05 16:57:09