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安大略省
Ontario
安大略省(英语:Ontario),简称安省,位于加拿大的东部,面积约100万平方公里,是加拿大的首都渥太华所在地。 安大略是加拿大人口最多的省份,最大城市和省会为多伦多。 安大略省不仅拥有最大的土地面积和最稠密的人口,同时也是加拿大最大的高校聚集地,在安大略省的高等院校几乎是全国高校总数的三分之一,例如多伦多大学、麦克马斯特大学、皇后大学、约克大学等。
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安省提名·雇主担保类别
Ontario Provincial Nominee
国际留学生
1、在加拿大完成2年学位或证书课程;
2、毕业2年之内,找到 0,A,B类全职雇主offer;
4、当前在加拿大有合法身份;
5、没有毕业的学生不能申请
海外技术工人
1、大专及以上学历(通过加拿大ECA学历认证);
2、过去五年中至少有两年工作经验
3、职位符合加拿大职业列表(NOC)的职业要求
4、有安省雇主提供的永久性全职雇佣合同
5、无硬性语言能力要求
紧缺技能人员
1、在安省紧缺职业清单范围内;
2、申请前3年至少1年的工作经验;
3、持有该职位所需要的必要的执照,证书等
4、完成具有相当于加拿大高中水平的教育;
5、具有一定的英语水平,英语要求达到CLB4级

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安省提名·人力资源类别
Ontario Provincial Nominee Programme
国际毕业生
博士生类别·申请条件
1、毕业于安大略省公立大学的博士课程,学时至少2年;
2、已经成功完成学位要求的项目(即完成了课程、论文、正在等待学位授予);
3、在安省完成博士学位后的2年内递交申请,如博士学位未通过需要等到学位获得后再申请;
4、再递交的2年内至少有1年居住再安省;
5、有在安省安家的意图及有足够的财力支持在安省安家;
研究生类别·申请条件
1、毕业于安省的合格公立大学的硕士课程,完成至少一学年年的全日制硕士学位课程;
2、英语或法语水平达到CLB7;
3、毕业后2年之内申请,或者获得学位或文凭后的最后一个学期申请;
4、递交申请前的近2年内至少在安省居住了1年;
5、存款或收入能够满足所有家庭成员的需求;
安省特快入境
安省EE·技工
1、英语或者法语要求CLB5;
2、当前居住在安省,并持有有效的工作许可;
3、如果从事职业在安省需要资格证书,需要提供;
4、符合加拿大联邦EE经验类移民申请要求;
5、有足够财力支持全家在安省的生活;
安省EE·优才
1、学士学位以上,需要提供加拿大ECA学历认证;
2、法语或英语达到CLB7,语言成绩有效期2年内;
3、工作经验:
FSW类别:近5年至少有1年连续全职带薪工作经验,或者同等的兼职,工作是NOC 0、A、B类职业
CEC类别:近3年至少有1年累计全职带薪加拿大工作经验或同等兼职,工作是NOC 0、A、B类职业
4、EE-CRS打分系统中分数达到400分;
5、有足够的安家资金;
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安省提名·商业类别
Ontario Provincial Nominee Programme
安省企业家创业
申请条件
1、过去60个月内至少拥有36个月的全职商业运营经验,并且在过去12个月中参与公司的行政管理或者参与将计划在安省开创生意类型相关的商业管理;
2、申请人必须是公司股东或高层管理者;
3、净资产要求:计划开创的公司若选择在大多伦多地区内,则申请人需拥有净资产至少150万加元,若选择在大多区外,则要有净资产至少80万加元;
4、为加拿大公民以及永久居民创造至少两个全职职位;
5、若申请人打算使用合作伙伴的形式拥有及运营该企业,而且其合作伙伴也需要被安省提名。则合作伙伴也需同时符合以上的要求,并且开创生意的个人-TZ-额是单独申请-TZ-额的两倍(如在大多区内,申请人以及合作伙伴每人需要-TZ-100万加元,一共200万加元);
6、申请人(以及合作伙伴,如有)成功地在安省创建公司后,需要在申请省提名之前完成语言要求,即雅思除阅读4分,其余听写说都需要5分;
海外企业安省-TZ-分公司
申请条件
1、需-TZ-至少500万元,在安省开创新公司或收购现有的公司;
2、 每从海外带进来一位主要员工,需提供至少5个全职就业职业给加拿大公民或永久居民;
3、 主要员工必须是现任职于海外公司的管理层,并且必须参与-TZ-安省新公司的创立以及公司的日常运作;
4、 主要员工成功在安省创建公司后,需要在申请省提名之前完成语言要求,即雅思除阅读4分,其余听写说都需要5分;
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安省移民项目快讯
新鲜的安省移民项目讯息及政策动态,把握一手快讯

爆雷!安省留学生配额大调整!

加拿大安大略省于3月27日公布了备受瞩目的留学生学习许可配额分配情况。这次分配结果无疑给私立院校泼了一盆冷水,公立院校则笑纳了绝大部分配额。 据安省政府官方消息,此次留学生配额分配中,高达96%的配额被分配给了公立学院和大学,而剩余的4%则分配给了语言学校、私立大学及其他教育机构。令人惊讶的是,职业学院在此次分配中竟然未能获得任何配额。 安省方面对此解释称,获得配额的高等教育机构,特别是公立院校,能够更好地满足安省劳动力市场的需求,培养出更多符合市场需求的毕业生。 在分配配额时,安省参考了多项标准,包括优先考虑高需求领域的专业,如技工、医疗、STEM、酒店业和儿童保育等。同时,每所院校或机构的配额不得超过其2023年的学签数量,且国际生数量不得超过该校同年注册人数的55%(高需求专业除外)。此外,鉴于法语技能工人的紧缺,法语类专业的入学率也得到了优先保障。 根据最新政策,申请专、本阶段学习许可的留学生必须提供省级证明信PAL,以证明其申请在联邦政府设定的配额范围内。尽管安省未公布具体的PAL配额数量,但从今年学习许可的分配情况来看,预计安省的留学生数量将大幅减少。 按照全国PAL总数60万及安省人口比例计算,理论上安省的留学生PAL数量应在23万左右。考虑到60%的获批率,预计2024年秋季安省成功入学的专本留学生数量将锐减至13.8万左右。这与之前的高峰期相比,无疑是一个巨大的落差。 此次配额调整对安省和BC省等经济活跃、教育资源丰富的地区影响尤为显著。虽然公立院校扩招在一定程度上推动了留学生数量的增长,但私立院校和机构同样承载了大量留学生。根据移民部统计,2023年私立高等教育机构吸引了近11万留学生,占比约16%。 相比之下,BC省在配额分配上较为平衡,公立和私立院校均有所斩获。而安省则选择了更为保守的策略,将大部分配额集中在了公立院校上,私立院校几乎成了“陪跑者”。 作为加拿大的经济、文化和教育中心,安大略省高等教育资源之丰富、质量之高,一直是全球学子所向往的。公立学院和大学如多伦多大学、滑铁卢大学等,在国际上享有盛誉。而私立院校,虽然起步较晚,但凭借其灵活的教育模式和与市场的紧密结合,也逐渐在市场上占据了一席之地。 然而,此次留学生配额的调整,却似乎打破了这一平衡。公立院校与私立院校之间,原本就存在的竞争关系,在此次配额分配中进一步被放大。高达96%的配额被分配给了公立学院和大学,这无疑是对私立院校的一次沉重打击。 然而事实上,安大略省的这一决策并非孤立事件。2024年来随着加拿大移民政策的逐步收紧,留学生的数量和质量也成为了政府关注的焦点。在此背景下,各省政府都在对留学生政策进行调整和优化,以适应新的形势和需求。 对于留学生来说,这一变化无疑增加了他们的不确定性和选择难度。原本计划前往安大略省私立院校求学的学子们,现在不得不重新考虑自己的选择。而已经在校的留学生们,也面临着可能的转学和续签问题。 同时,这一政策变化也给加拿大的高等教育市场带来了深远的影响。公立与私立院校之间的竞争关系将如何演变?留学生市场的格局又将如何调整?这些都是值得进一步关注的问题。 2024年,加拿大的移民门槛已然不低,而那些成功获得枫叶卡的人无疑是这场激烈的竞争中脱颖而出的幸运儿。所以提前规划自己的移民路径显得尤为重要。 因此,无论是对于留学生还是对于有意移民的人士来说,都应该尽早明确自己的目标,制定合理的规划,并付诸行动。毕竟,在这个变化莫测的时代,只有那些敢于面对挑战、善于抓住机遇的人,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

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安省5个市镇实施4天工作制,每周休3天,工资照领!

  安省又有一个市镇宣布从即日起实施4天工作制,成为安省第5个实施改为每周工作四天的市政局。     安省Algonquin Highlands)市长丽兹·丹尼尔森( Liz Danielsen )宣布,从今天(3月1日)起,市府工作人员将改为每周工作四天,工资不变。 Algonquin Highlands位于安省赏枫胜地阿冈昆公园以南,每年吸引无数多伦多居民到此赏枫,当地人口大约有 2,500 人,但在夏季旅游旺季期间人口会激增。     阿冈昆高地(Algonquin Highlands)是安省继Zorra, Aylmer, Springwater and French River后,第五个实施4天工作制的城镇。 近年来,安省越来越多的城镇都采取了同样的举措,以促进工作与生活的平衡,并吸引和留住员工。 “自从 COVID大流行以来,人们正在寻找一种不同的生活方式,”市长丹尼尔森说。 市长说,提供4天工作制这种选择以及远程工作等其他灵活安排,这对于满足员工的需求是必要的。 阿冈昆高地约 95% 的工作人员在经过七个月的试用期后,选择延长平时每天工作日的工作时间,以换取多一天的休息假期。 市长说,这不仅鼓舞了士气,而且对服务的影响微乎其微。 "我认为随着时间的推移,你会越来越多地看到这种情况,尤其是当其他人看到4天工作制正成功运作时。"     安大略省市政厅戴维·阿巴克尔 (David Arbuckle) 说,在大流行之前,一些城市实施四天工作安排很常见。 但自从 COVID-19 爆发以来,阿巴克尔说,关于让这些安排更广泛的对话开始"蔓延"到安大略省北部和农村地区,在这些地区,员工倦怠和离职是巨大的挑战,市政当局和私营部门争夺同一个人才库使情况变得更糟 。 "我们当然支持我们的成员和我们的市政当局朝这个方向前进,"阿巴克尔说。 阿巴克尔说,虽然根据社区的规模,一周工作四天可能会很困难,但这种模式在其他更大的城市和安大略省以外的地方已经存在潜力。加拿大东部圣约翰(Saint John) 和 Guysborough 区也已经做出了类似转变。 主要的挑战是确保员工能够公平地获得这种安排,办公室工作人员比现场工作人员更容易实施每周工作四天,考虑到工会合同之类的事情,并且市政厅可以维持或超过对市民服务的期望。 为确保这一点,位于安大略省伦敦东北约 30 公里处的小镇佐拉 (Zorra) 的居民每天可以额外获得一个小时的服务时间。 这样,实施4天工作制后,市政员工和当地居民都从这一变化中受益。 当地市府工作人员Alycia Wettlaufer说:“市民的所有问题都得到了解答,他们的需求得到了满足,与我们工作五天时一样,甚至更好。"     28 岁的 Wettlaufer 说:“年轻一代,我们寻求更多的替代工作安排,以及与典型的朝九晚五不同的事情。" "我认为这对工作与生活的平衡非常重要,我无法想象回到过去。" 安大略省一共有 444 个城镇,将来有多少个市镇会跟随做出改变还有待观察。

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2022年超3.1万中国申请人获得枫叶卡,新移民首选安省!

  2022年加拿大新移民人数创下历史新高,这是自2020年疫情以来第二次打破记录。加拿大移民局公布的数据显示,2022年加拿大迎来43.7万新移民,比2021年增加了近8%。     根据2022-2024年移民水平计划,这也是加拿大连续第二年迎来超过其既定目标的新移民,比2022年的目标人数多出5000人。 2022年也是加拿大历史上第三次(前两次分别为1913年和2021年)在一个日历年内迎来超过40万新移民。由于新冠疫情造成的旅行限制等原因,2020年加拿大只迎来了18.4万新移民。         经济类移民占主体   2022年,经济类移民项目再次成为加拿大获得新移民的主要来源,数据显示,通过经济类移民项目进入加拿大的新移民占加拿大新移民总数的58.5%。有25.6万新移民通过经济类项目来到加拿大,比计划多了1.4万人,增幅为5.8%。 2022年,有9.7万新移民通过家庭类项目来到加拿大,占新移民总数的22.2%,低于2022-2024年移民水平计划中设定的10.5万目标。 2022年加拿大共有75,330名"重新安置的难民和受保护人员"获得加拿大身份。这些人占新移民总数的17.2%,比移民局设定的17.7%略低。 其余约8,500名新移民被加拿大移民局认定为"所有其他移民"。         新移民主要来自印度和中国   大多数在2022年登陆的加拿大新移民来自印度、中国和阿富汗。 2022年加拿大新移民的主要来源国与2021年相比略有变化,巴西和韩国跌出前十,取而代之的是阿富汗和叙利亚。 2022年,印度仍然是加拿大的主要移民来源国,中国再次位居第二,不过与2021年相比,这两个国家的移民比例有所下降,印度从32%下降到27%,中国则从8%下降到7.2%。 以下为加拿大最大移民来源国前十名国家: 印度(118,095名移民)—27% 中国(31,815名移民)—7.2% 阿富汗(23,735名移民)—5.4% 尼日利亚(22,085名移民)—5.05% 菲律宾(22,070名移民)—5.04% 法国(14,145名移民)—3.2% 巴基斯坦(11,585名移民)—2.6% 伊朗(11,105名移民)—2.5% 美国(10,400移民)—2.3% 叙利亚(8,500移民)—1.9%         新移民首选安省   2022年,安省依旧为加拿大新移民首选的目的地,而魁北克则取代BC省,成为新移民选择的第二大初始定居地。 2022年,42.2%的新移民选择安省作为他们的初始目的地,比前一年的49%有所下降,这可能是加拿大努力在全国范围内扩大移民的结果,随着时间的推移,省提名比快速通道更加普遍。 第二名是魁北克省,有68,685名新移民将魁省作为初始目的地,占所有新移民的15.7%,略高于2021年的12%。 BC省在2022年迎来14%的新移民,比2021年下降了约3%,而阿尔伯塔省新移民占总体的11.3%。 下表概述了加拿大每个省和地区2022年登陆的新移民数量(及占比),以及该地区自2021年以来登陆的新移民变化的百分比。  

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