美国移民排期重大变化，表B确认开放

美国移民局近日发布公告，2025年10月的职业移民和亲属移民排期中，表B（递交申请日）重新开放。这对长期等待的申请人来说，是一次重要机会——尤其是那些符合条件、且目前身处美国境内的人士，现在可以准备递交I-485身份调整申请。     10月中国大陆出生申请人排期   表A（最终裁定日）   EB-1: 2022年12月22日，前进37天； EB-2(NIW): 2021年4月1日，前进107天； EB-3技术类: 2021年3月1日，前进90天； EB-3非技术: 2017年12月1日，前进214天； EB-4：不可用； EB-5（直投和区域中心）：2015年12月08日，无变化； EB-5预留类别（乡村，高失业率地区以及基建项目）：无排期。   表B（递交申请日）   EB-1: 2023年5月15日，前进134天；  EB-2(NIW): 2021年12月1日，前进334天； EB-3技术类: 2022年1月1日，前进375天； EB-3非技术: 2018年10月1日，前进273天； EB-4：2021年2月1日，无变化； EB-5（直投和区域中心）：2016年7月1日，倒退92天； EB-5预留类别（乡村，高失业率地区以及基建项目）：无排期。   如果您的优先日早于表B对应的日期，就可以着手准备提交 I-485。   注意事项： I-485 的递交只是进入排队流程，真正获批绿卡仍需等待表A排期到达。 表B能开放多久尚不确定，移民局可能在未来数月内关闭表B窗口，因此建议及时关注官方公告，并在开放期间尽快递交申请。     什么是优先日？   优先日可以理解为在移民系统中的排队号码：   EB-1A、NIW（免劳工证类别）：优先日为I-140递交日； EB-2、EB-3（雇主担保类别）：优先日一般为PERM劳工证递交日； EB-5投资移民：优先日为I-526/I-526E递交并收到收据的日期。   表A和表B的区别   表A（Final Action Dates，最终裁定日）：决定是否可以正式获批绿卡。优先日早于表A日期，说明移民局可以批准申请。 表B（Dates for Filing，递交申请日）：允许申请人先提交 I-485，进入排队阶段，但并不代表可以立即获批绿卡。   简而言之： 表A → 决定“能否拿到绿卡”。 表B → 决定“能否先提交申请，开始排队”。     表B开放意味着什么？   在美国境内的申请人，如果优先日符合表B日期，可以提前递交 I-485。这不仅提前进入等待流程，还可以在等待期间申请工卡（EAD）和回美证（Advance Parole），获得合法身份保障。一旦表B关闭，申请人则只能等待表A排期到达才能递交申请。   移民不仅是递交申请的流程，更是一场时间与策略的博弈。提前了解规则，合理安排递交时间，能够帮助申请人把握机会，降低等待风险。   加鼎移民提醒，美国移民排期变化瞬息万变，尤其是表B开放时间可能随时调整。符合条件的申请人应抓紧窗口期准备材料，确保 I-485 能够顺利递交。同时，建议在递交前进行专业评估，确认申请材料完整，减少不必要的延误与风险。加鼎移民专注北美移民16年，拥有大量美国移民实操经验，我们将提供全程指导，为您的绿卡申请保驾护航。   美国移民优选三大途径   EB-1A杰出人才移民 作为职业移民的第一类优先级，旨在吸引具有杰出能力的人才。它是具有卓越才能的人获取美国绿卡的首选途径之一。如申请人在商业、科学、艺术、教育或体育等领域取得过一定的成就，并在业内有一定声望，那么EB-1A就是最佳选择之一。   NIW国家利益豁免 属于美国移民第二优先类别（EB-2），虽然与EB-1A绿卡相比排期时间较长，但申请门槛较低，同样具有巨大的吸引力。根据移民法规，申请人只需符合"高等学历"或"特殊技能"的相关条件，即可提交申请。因此，几乎所有行业的优秀人才都有机会申请NIW。     美国EB-5投资移民新政 当前职业移民中仅剩的“免排期”快速通道，且审批时间短、条件限制较少。不过随着申请人不断增加，这一窗口期正在迅速关闭。对于在美国的留学生而言，若想获得绿卡，行动必须迅速，尤其是H1B签证未中签者，EB-5新政是当下可以快速拿到美国绿卡身份的优选。此外，申请人还要格外关注“隐形排期”，对于EB5新政，还是要选对优质的投资项目！   加鼎移民一向对EB-5项目都是严格把关，有效保障投资人绿卡身份的获批和投资额的返还。若您也有意向移民美国，务必赶紧上车，抓住时机，尽早申请，尽早获批，尽早受益。

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EB-1A杰出人才移民：为什么成就再高也可能被拒？

作为美国职业移民的第一优先类别，EB-1A杰出人才移民以无需雇主担保、排期优势明显而备受高端人才青睐，堪称“精英移民快车道”。然而，虽然这条通道看似便捷，实际上并非人人都能轻松通行。   USCIS最新数据显示，近几年EB-1A的整体通过率长期维持在60%-70%，每年仍有大量申请因未精准把握审批逻辑而被拒。许多申请人不禁疑惑：自己在行业内成就显赫，为何仍难逃拒签？     今天我们将带您深入解析EB-1A申请中容易踩雷的四大误区，并分享有效应对策略。   材料堆砌≠通过标准   EB-1A申请要求申请人在科学、艺术、教育、商业或体育等领域具备持续性国家级或国际级成就。USCIS设定了十项标准（至少需满足三项），并通过整体性评审来判断申请人是否属于少数顶尖人才。   然而，很多申请人误以为“材料越多越好”，盲目堆砌奖项、论文、证书等，却忽略了核心价值。例如，奖项层级不明、论文缺少引用、团队成果中个人贡献未体现，都会削弱说服力。   应对策略：   建立成就分级体系，突出国家级或国际级奖项和权威认证。 强调个人在团队项目中的核心作用，通过具体数据和项目分工证明不可替代性。 精选材料，避免无关证据干扰审查官的判断。     对EB-1A标准认知偏差   不少申请人对EB-1A要求存在误解。有的人认为必须获得诺贝尔奖级别的荣誉才能申请，也有人以为只要拿到一些奖项就足够。事实上，移民局关注的是：申请人的成就是否在所属领域具有全国乃至国际范围的持续影响力，而非单一奖项的高度。   应对策略：   借助行业权威数据或基准，证明自身成就超过绝大多数同行。 获取业内专家、权威机构的推荐信，为自身拔尖地位提供权威背书。     忽视“持续杰出”的动态要求   EB-1A不仅要求过去成就卓越，还要求申请人未来仍能保持影响力。许多申请人过于依赖早期荣誉，忽略近年成果和持续活跃度。这一点尤为重要，因为USCIS已开始追溯审查已批准的EB-1A案件，部分申请人在后续续签或入籍阶段需重新证明“持续杰出”，否则可能面临绿卡撤销风险。   应对策略：   突出近3-5年的最新成果，包括科研进展、项目主导经历、行业活动发言等。 提供近期活跃证明，确保材料既有历史深度，又具时效性。     缺乏定制化论证方案   EB-1A申请的成功关键，不在于材料数量，而在于论证质量。移民官通过阅读材料判断申请人的“杰出性”，这具有一定主观性。许多申请人沿用通用模板，忽略了不同领域的审批侧重点，导致申请逻辑松散、说服力不足。   应对策略：   根据申请人所在领域，制定差异化论证策略：科研侧重学术影响力，商业强调创新与市场贡献，艺术突出作品认可度。 构建独特叙事逻辑，围绕核心优势展开论证，让每份材料都成为支持个人价值的有力证据。   EB-1A的核心在于识别“行业尖端人才”，而不是简单满足条件。成就呈现、论证逻辑、行业定位、策略设计，每一个环节都需要对政策有深刻理解并灵活运用。   对于希望顺利走上EB-1A通道的人来说，专业移民机构的支持至关重要。加鼎移民深耕北美移民领域16年，专注高端人才移民，已帮助众多客户成功获批EB-1A。选择专业团队，能让每份材料都发挥更大价值，让“精英移民快车道”真正顺畅可行。

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美国移民局换帅！上任就要砍OPT，还要重推H-1B级别优先抽签

7月15日，美国参议院以52票赞成、47票反对的结果，正式批准Joseph Edlow出任美国公民及移民服务局（USCIS）局长。三天后，他迅速完成宣誓，就任移民局局长职位。     随着Edlow的上任，美国留学生群体和雇主企业都感受到了一股不容忽视的政策寒意。因为这位新局长，正是曾在特朗普1.0时期主张大幅收紧留学生权益的关键人物。   Edlow回归移民局，发出“强硬信号”   Joseph Edlow并非移民政策领域的新人。他曾在ICE（美国移民与海关执法局）任职，以推动“极端审查”闻名；也曾在2020年短暂担任USCIS代理局长，主导过一系列收紧举措，包括H-1B薪资标准上调、OPT审查周期延长等。   这一次正式回归，他在就职讲话中表示，将“恢复合法移民系统的诚信”“保障国家安全”，并称美国移民局将开启“新时代”。   在5月的国会听证会上，Edlow更是明确表态：如果重新执掌USCIS，他将推动终止OPT项目，并全面限制F-1学生的毕业后工作授权。     OPT政策走向不容乐观   OPT（Optional Practical Training）项目是国际学生在美实习和工作的主要合法路径。根据国际教育协会数据，2023/24学年，约有24万名国际学生通过OPT或STEM OPT在美工作，占在美留学生总数的三分之一，中国留学生是主要受益群体之一。   目前，OPT分为两类： 普通OPT（12个月）； STEM专业可申请额外24个月延期，总计最长3年。   Edlow认为，OPT项目并未经过国会立法，而只是依据联邦法规设立，属于“超出行政权限”的行为。他计划援引《行政程序法》，以此为由推动废止该政策。   虽然目前他尚无法单方面取消OPT，但作为局长，他完全可以通过延长审批周期、收紧适用专业范围、提高审核门槛等手段，实质性限制OPT的实际落地。     H-1B抽签规则或将再次收紧   除了OPT，Edlow上任后的另一个关注焦点是H-1B签证的抽签机制。   早在2021年特朗普1.0末期，曾提出按工资水平优先分配H-1B名额：高工资等级（Level 4）优先，中低级别几乎无缘。这一政策在拜登上台后被紧急叫停。   如今，该方案再次被纳入白宫预算办公室审查。Edlow本人是该机制的坚定支持者。一旦通过，未来的H-1B抽签结果将严重倾斜于高薪岗位，应届毕业生和初级技术员工的中签率将大幅下降。   这对刚毕业、初入职场的国际学生来说，无疑是雪上加霜。   传统路径受阻，EB-5成为高确定性方案   OPT可能被削弱，H-1B竞争更趋严苛，传统的留美路径正面临全面挑战。   在这样的背景下，EB-5投资移民中的预留签证类别，逐渐成为有留美意愿家庭的重要替代方案。改革法案下的乡村项目、高失业率区域项目，不仅无排期，还可以双递交，快速获得“小绿卡”在美国合法生活，对于希望稳定获得长期身份的家庭而言，是更具确定性的通道。   当下，无排期、审理迅速的EB-5预留签证项目，正成为越来越多家庭优先考虑的身份解决方案。   EB-5预留签证非常显著的优势在于其"双递交"机制。符合条件的申请人，在签证预留无排期的情况下，可以同时提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，在等待审批期间就能获得工作许可（EAD）和旅行许可（AP），实现“准绿卡”身份。   这意味着在等待绿卡审批的过程中，申请人可以自由地在美国工作、学习和生活，无需再为身份问题而担忧。   Joseph Edlow的上任，为美国移民政策走向按下了“重设键”。留学生们必须直面一个现实：未来的留美路径将不再平坦。 无论是政策收紧还是审批拖延，只要任一环节发生变化，都会对留学生的身份衔接和职业发展带来实质性影响。尽早做好替代路径规划，才能掌握主动权，避免被动应对未来的不确定性。

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