会计类、行政类、管理类
专业人才的黄金通道
★ 高中及以上学历，雅思成绩不低于CLB5
★ 具有相应工作经验1年以上
★ 满足萨省打分表60分要求
★ 持有萨省雇主提供的长期、全职工作offer
★ 持有效的SINP工作批准函(JAL)
误导
误导
| 项目 | 萨省雇主担保 |
|---|---|
| 客户姓名 | 销售经理Z女士 |
| 移民目的 | |
| 递交日期 | |
| 案例简介 | Z女士的孩子因为疫情一直上网课，导致学习质量堪忧。原本还能课外培训的机构纷纷关门，只能自己在工作之余为孩子辅导功课，再加上想到未来中高考分流政策，使得父母和孩子都焦虑不已。 重压之下，Z女士与家里人商量后决定移民海外，并千挑万选了加拿大作为目的地。 |
| 项目 | 萨省雇主担保 |
|---|---|
| 客户姓名 | 建筑销售经理O先生 |
| 移民目的 | |
| 递交日期 | |
| 案例简介 | O先生移民初衷除了因为孩子教育规划外，还因为自己非常喜欢加拿大。或许是一直以来的生活都很安逸，所以加拿大的生活方式是他认为海外国家中最为适合的，节奏缓慢、没有内卷，人与自然和谐相处。但又教育质量优，生活福利好，社会安定。 |
| 项目 | 萨省雇主担保 |
|---|---|
| 客户姓名 | 行政经理F女士 |
| 移民目的 | |
| 递交日期 | |
| 案例简介 | F女士是上海人，多年日企行政管理，雅思CLB6。本身就是学霸的F女士，非常重视孩子的教育规划，当孩子入读小学后，发现中国的教育正在进行史无前例的改革。从校外培训遭遇重拳出击，再到公布了职业教育的修订方案大力扶持职业教育等等新政，令其对孩子的未来感到不安。 |
| 项目 | 萨省雇主担保 |
|---|---|
| 客户姓名 | 行政高管Z先生 |
| 移民目的 | |
| 递交日期 | |
| 案例简介 | Z先生年龄不到40，金融行业的行政高管，且雅思考到了CLB7。照理说如此优质的条件移民成功是水到渠成的，却接连两次申请加拿大移民都无果。 第一家移民机构为Z先生选择的项目是护理移民。由于加拿大不承认国内的护士资格证，需要过去考受认可的资格证或者进学校学习。当时Z先生就去温哥华读了一年书，可越后面越觉得该方案问题很多风险很大，遂中断申请。 |
| 项目 | 萨省雇主担保 |
|---|---|
| 客户姓名 | 财务经理X先生 |
| 移民目的 | |
| 递交日期 | |
| 案例简介 | X先生是某科技公司的财务经理，加鼎老客户介绍而来。这位老客户与X先生早年是同事，当时选择了加鼎的安省雇主担保项目移民加拿大。那个时候的安省项目还是无需雅思，全程在国内等PR，不用持工签登陆等政策让X先生觉得非常不可思议，甚至一度觉得这是虚假宣传。 |
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