2026-08-12 11:21:35
加拿大省提名体系再次迎来重要更新。
自2026年8月4日起,安大略省正式开放全新永久居民申请通道——安大略省劳动力优先类别(Ontario Workforce Priority Stream,OWPS)。
符合条件的申请人,可以通过安省移民提名计划(OINP)提交EOI(意向表达),进入候选池竞争省提名名额。成功获得省提名后,再向加拿大联邦政府申请永久居民身份。
这一通道的开放,意味着在安省学习、工作,或拥有安省雇主Offer的海外人才,将迎来新的移民机会窗口。

虽然安省早在2026年6月26日就公布了OWPS项目,但由于申请系统尚未上线,申请人此前无法实际提交材料。
从8月4日起,OINP电子申请系统(OINP e-Filing Portal)正式开放,OWPS进入实质运行阶段。
整体申请流程如下:
首先,申请人需要在OINP系统中提交EOI;
其次,将EOI与符合要求的安省雇主Job Offer进行绑定;
随后,OINP根据评分体系对候选人进行排名,并从EOI池中筛选高分申请人发出邀请;
获得邀请后,申请人才能正式递交省提名申请;
最终通过省提名后,再向联邦政府申请永久居民身份。
需要特别注意的是,OWPS并不是“提交即获批”的项目,而是典型的竞争型筛选机制,申请人之间存在明确排名竞争。
OWPS并非单一通道,而是根据安省劳动力需求划分为三个方向:
该类别面向具备较高专业技能、符合安省经济发展需求的人才。
主要包括技术岗位人员、管理岗位人员以及各类专业职业人士。如果申请人具备相关工作经验,并能获得合规的安省雇主支持,将更具竞争优势。
该类别主要用于缓解安省部分行业长期存在的劳动力短缺问题。
适用行业包括制造业、农业、物流运输、酒店餐饮以及基础服务行业等。
对于学历要求不高,但拥有稳定工作机会和雇主支持的申请人来说,这一类别提供了新的移民路径。
医疗人才一直是加拿大重点引进对象。
该类别专门面向符合条件的医生,申请人需满足安省执业要求,并具备向安省公共医疗保险计划(OHIP)收费的资格。
对于已具备医疗资质、并计划在安省长期执业的海外医生而言,该通道具有较强吸引力。

OWPS采用EOI打分与排名机制,这是该项目的核心特点。
安省已于2026年7月20日公布评分标准,申请人将根据多项因素进行综合评估,包括:
是否拥有安省雇主Job Offer
职业类别及紧缺程度
薪资水平
工作经验
学历背景
加拿大本地工作经验
语言能力
与安省劳动力市场的匹配程度
OINP不会按提交时间先后处理申请,而是从EOI池中优先邀请高分候选人。
这也意味着,即使满足基本条件,也不代表一定能获邀。最终结果取决于综合评分与竞争排名。

从OWPS的设计来看,安省未来移民方向已经非常清晰:
相比传统移民项目,OWPS更关注申请人与安省劳动力市场的契合程度。紧缺职业、真实工作经验以及雇主支持,将成为核心加分因素。
在新体系下,雇主Offer不再只是加分项,而是关键前提之一。没有真实雇主支持的申请人,竞争难度明显上升。
这也意味着省提名正在从“筛选个人条件”,逐步转向“筛选就业贡献”。
近年来,加拿大整体移民政策更加倾向于优先吸纳已经在本地学习、工作并参与经济活动的人群。
因此,以下人群将更具优势:
安省国际留学生
持工签在安省工作的申请人
已在安省就业的外国劳工
拥有安省雇主Offer的海外人才
对于有意通过OWPS申请移民的人来说,提前规划非常关键:
第一,确认职业方向是否匹配安省需求。
重点行业包括医疗、工程、技术、制造、建筑、物流等紧缺领域。
第二,尽早提升语言能力。
语言成绩不仅影响EOI评分,也会影响后续联邦PR申请。
第三,尽快锁定合规雇主与工作机会。
在OWPS体系中,真实且符合要求的Job Offer是核心竞争力。
第四,提前评估EOI竞争力。
由于采用排名机制,同样条件下,分数更高者将优先获邀。
OWPS的推出,标志着安省省提名体系正在进入更加精细化的筛选阶段。
未来的移民逻辑不再只是“是否符合条件”,而是:是否符合岗位需求 + 是否具备真实就业贡献 + 是否能长期融入本地劳动力市场
对于申请人而言,机会依然存在,但竞争方式已经发生变化。
越早明确职业方向、越早建立雇主资源、越早提升综合评分,就越有可能在新一轮筛选中占据优势。
OWPS刚刚开放,仍处于初期阶段,后续邀请频率与分数线仍有待观察。
但可以确定的是:安省正在用更“就业导向”的方式,重新定义移民筛选标准。
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加拿大移民风向变了:391分获邀,法语正在成为EE新“黄金赛道”
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