加拿大这两个省份已经不要普通人了....

随着加拿大移民政策的不断收紧，当地时间 6月25日，加拿大的两大省份：BC省和曼省近日相继公布了最新的移民抽分结果，也显示了当前加拿大移民市场的最新风向。   BC省抽分全面上涨，高分已成常态 BC省本周的PNP（省提名计划）抽签于6月25日举行，仅发出了68份PR（永久居民）申请的邀请函，涵盖了常规和目标邀请轮次，但分数却是全面上涨。 在优先职业定向类别中，儿童护理、建造施工、卫生保健等职业的邀请分数均有不同程度的上涨，其中卫生保健职业的邀请分数高达106分，比上次上涨4分。而在常规职业类别中，技术工人和国际毕业生的邀请分数也上涨至134分，较之前增加了3分。可以看出，BC省对于移民的筛选标准愈发严格，高分成为常态。 从前针对IT人才的BC-Tech还是很优势的项目，一年过去如今，哪怕是IT都没啥优势了，现在IT的选择要么就是走魁省IT试点，不过今年两个通道（IT和AI）都已经满了，想明年申请的现在可以做准备了，要么就是阿省的ATP快速通道（阿省快速通道里的Tech类别） BC的态度似乎已经很明了 我们不要新移民除非天赋异禀。 曼省邀请专注医护人才 同一天，曼省移民也举行了技术工人海外类别的抽签，专门针对当前职业为护理职业的申请人。此次抽签共发出了250份申请建议书（Letters of Advice to Apply），其中最低被邀请候选人的排名分数为516分。 需要注意的是 ，此次抽签特别关注了医护人才，涵盖了注册护士、护士执业者、持牌实习护士以及护理助理等职业。其中，有93封申请建议书发给了拥有有效快速通道（Express Entry）档案号和求职验证代码的候选人，显示了曼省对于具备专业技能和工作经验的移民申请人的青睐。也可以看出以曼省为代表的小众省份，目前对移民基本是保守态度，筛选的非常慎重 除了阿省AOS凭手速的骚操作让人很迷惑外..... 从BC省和曼省的最新抽分结果来看，加拿大移民市场的竞争愈发激烈，普通人的移民之路已经不再顺遂 。而面对这样的形势，寻找专业的移民机构进行规划显得尤为重要。专业的移民机构能够根据申请人的个人情况和目标，量身定制合适的移民方案，并提供全程指导和支持。他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够帮助申请人规避风险，提高移民成功率。让你的移民之路更稳妥！ 🌟 快速通道，触手可及：加鼎移民，现推出RRS项目精选职位，社区支持信审批流程高效！ 🛡️ 严格风控，专人监管：我们深知每位客户的信任与期望，因此所有RRS项目职位均由加鼎专业团队严格筛选，并安排专人定期上门检查运营情况，保障申请人权益。 📞 扫码咨询，即刻响应：想要了解更多RRS项目的详情？或是想快速安排您的移民计划？立刻扫码咨询，我们的专业顾问将为您提供一对一的贴心服务。 🏆 选择加鼎，选择信赖：加鼎一直致力于为客户提供最优质的移民服务。选择我们，就是选择了一个值得信赖的合作伙伴。

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重磅福利！BC省省民每年将有5天带薪病假！

  ★NEWS★ 自 2022 年 1 月 1 日起，不列颠哥伦比亚 （BC）省的所有雇员将有资格每年享受 5 天的带薪病假。 BC 省劳工部长哈里·贝恩斯（Harry Bains）周三 （11月24日）宣布了这一消息。 贝恩斯说，新政策将于 2022 年 1 月 1 日生效，适用于《就业标准法》涵盖的所有员工，包括兼职员工。     BC省表示，在咨询了 BC 省超过 60,000 名雇主和雇员后做出了上述决定，来自工作场所的反馈是，87% 因病得太重而无法上班的员工在 5 天或更短的时间内返回了工作。   BC 省劳工部长哈里·贝恩斯说，我们相信 5 天是不列颠哥伦比亚省的正确选择。     ★低薪员工无带薪病假★   省政府表示，大约有一半的 BC 省雇员没有带薪病假，其中主要是从事低薪工作的雇员，很多是女性或容易受到歧视的工人。 不列颠哥伦比亚省原住民组织 Métis Nation British Columbia 负责妇女事务的经理希拉·刘易斯 (Sheila Lewis) 对这一新政策表示称赞。 希拉·刘易斯在一份声明中说：“带薪病假将有助于女性—尤其是原住民女性—重新融入劳动力市场，这将为她们提供更多的稳定性和安全感，同时能提高生产力、雇员忠诚度，从而也将使雇主受益。”

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加拿大哪里最赚钱？BC省最低工资上涨至全加最高！

BC省又有好消息了！自2021年6月1日起，BC省最低工资将上涨至每小时$15.20，是全加拿大最高涨幅！声明中表示，BC省赚取最低薪资的工人将会获得加薪，由每小时$11.3逐步增加至$15.20，酒精类服务员最低工资每小时增加$1.25。期间，全省有差不多40万名省民因而受惠，其中占大多数是妇女、移民和年轻人。

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