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加鼎客户:内部审计员Z女士

2021-08-02 17:15:56

案例情况

 

一、前期咨询

Z女士和加鼎的渊源其实挺深的,早在两三年前就来加鼎咨询过加拿大移民,当时孩子还在读小学,为了孩子的教育计划移民加拿大。同时也咨询了几家移民机构,后来与另一家移民机构签约,办理的是AIPP项目,主申请人是Z女士的丈夫。不得不说,那个时候的AIPP项目是非常火热的,并且速度很快(这里说一下,由于疫情导致AIPP的审核已经没有这么快了)。当然了,每个人都有选择的权利,我们顾问虽然有所遗憾但也祝福Z女士一家能够移民申请成功。

直到前段时间,Z女士突然再次找到加鼎顾问,并告知丈夫申请失败,原因是雅思达不到要求,以及其他一些原因造成项目终止。而Z女士并不想继续在该机构办理移民,遂尔重新找到加鼎,并希望我们能够帮助他们移民加拿大。

顾问表示非常欢迎,也感谢Z女士选择相信加鼎能够成功助其实现加拿大移民的心愿。

 

二、多次见面决定签约及匹配雇主

加鼎非常重视Z女士的案子,由顾问、律师及文案三方团队共同开会制定方案。在了解Z女士丈夫申请失败的原因后,重新评估夫妻二人的简历,结合教育背景、工作经验等实际情况后,我们给出的建议是由Z女士做主申请人,通过安省雇主担保项目移民加拿大。不过Z女士再次咨询时,安省省提名项目已经引入全新的EOI打分系统对申请人进行打分,分数由高至低获邀。Z女士对此表示担忧,会不会再次失败?

顾问一直安慰勿须紧张,因为安省EOI新政的难度和打分的核心都在雇主端,对于申请人依然是免雅思的。Z女士最终决定与加鼎签约,委托办理安省移民。

随后,我们在加鼎安省直营公司所储备的雇主资源中,为其匹配了一家雇主,但是在EOI评分时候发现分数不够,眼看EOI系统要开放(我们想争取在新系统开放就第一时间注册EOI)。得益于加鼎强大的雇主资源,很快我们为Z女生在大多伦多外地区匹配到了当地一家食品加工企业的雇主(GTA地区以外得分10分)。

 

三、省提名准备和递交

随后,Z女士与雇主进行了面试,双方都很满意,很快收到雇主发来的offer。同时,文案团队在EOI邀请系统开放后,快速为其注册EOI,等候抽选。顺利地在6月16日抽中获捞。Z女士收到ITA后,加鼎文案团队再次完善移民申请材料并在14天内递交全套申请文件,最终免面试通过安省提名。

在经历一次失败申请后,Z女士收到通过的喜讯更是非常激动,表示早知道这样不如一开始就找加鼎,浪费了时间也浪费了金钱,非常感谢加鼎帮助他们成功移民加拿大。

2021年加拿大安省移民利好不断,自安省省提名计划(OINP)上线了EOI邀请系统以来,安省雇主担保移民EOI已经进行了前几轮抽选。目前,申请人的学历、语言仍然不计入打分系统,这对正在申请和即将申请安省雇主担保移民人士而言,无疑是重大利好!

 

加鼎建议还在观望的申请人,尽早做好移民规划和决定,抓住安省移民申请的红利期,抢占安省雇主担保移民EOI上线先机,预计下半年安省雇主担保-海外劳工类还会有两次左右的邀请,低门槛快速移民加拿大,就趁现在!

经典案例

加鼎客户:技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监,一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过,回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后,就一直有想移民海外的念头。 详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来,T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民,但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后,遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户:外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位(A类),那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说,想达到邀请分数线还是很有难度的。 在等BC降分期间,同时向H先生建议走Tech途径,这属于优先职业,邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户:采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解,就自己通过各种途径摸索,偶然加了一个移民群,发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后,得知加鼎是专做加拿大移民的,也是加拿大直营公司,最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一,递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说,加鼎各方面都符合要求,遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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